20 мая правкомиссия по законопроектной деятельности одобрила изменения в ст. 153 Трудового кодекса, которые разработал Минтруд во исполнение постановления Конституционного суда №56-П.
Согласно ТК, за работу в выходные и праздничные дни сотрудник может получить повышенную зарплату или выбрать день отдыха взамен. КС указал, что при увольнении работодатель обязан заменить такие дни, если они не использованы, компенсацией. Даже когда сотрудник изначально выбрал дополнительные выходные, это не должно мешать ему получить деньги.
Минтруд планирует нормативно урегулировать правила возмещений при уходе из организации, а также сроки, в которые можно потратить отгулы.
Предлагается предоставить работнику право потратить день отдыха в течение года со дня работы в выходной или присоединить его к отпуску. Поправки в случае их принятия Госдумой могут вступить в силу в марте 2025 года.
Источник: Право. Ру
